Дверь за мной тихо закрылась.
В коридоре, у стены, стояла молодая сотрудница — лет двадцати пяти, не больше. Та самая, чей смешок я услышала несколько минут назад. Заметив меня, она поспешно шагнула в сторону и уткнулась в экран телефона, будто срочно нашла там нечто крайне важное.
Я прошла мимо, не замедлив шага.
Снаружи встретило свежее сентябрьское утро — прозрачный воздух, лёгкая прохлада, терпкий запах влажной листвы. Осень уже обозначила своё присутствие. Я дошла до машины, села на водительское место и какое-то время просто держала ладони на руле, не включая двигатель.
Двадцать восемь лет — это не просто цифра в трудовой книжке. Это годы подъёмов до рассвета, бесконечных производственных планёрок, квартальных и годовых отчётов, тяжёлых переговоров, решений, за которые отвечаешь лично. Это десятки характеров, которых нужно услышать, и столько же ожиданий, на которые необходимо ответить. И всё это Юлия сумела свести к одному определению — «старомодная».
Злости во мне не было. Скорее — ясность. Молодость сама по себе не преимущество и не изъян. Это временное состояние. Оно проходит — у каждого без исключения.
Я повернула ключ в замке зажигания и выехала со стоянки.
В четверг, ближе к обеду, позвонила Лариса из приёмной Тараса Игоревича.
— Оксана Васильевна, Тарас Игоревич просит вас подъехать завтра к десяти утра. Нужно подписать предварительные документы до общего собрания.
— Хорошо, буду к назначенному времени, — ответила я.
Лариса помедлила секунду.
— И ещё. Он просил передать, что служба персонала направила внутреннюю записку с извинениями. По поводу собеседования.
Я выдержала паузу.
— Поняла. Спасибо.
— До завтра, Оксана Васильевна.
Я положила телефон и вернулась к бумагам. Передо мной лежал набросок производственного плана на следующий квартал. Я составила его ещё неделю назад — в тот вечер, когда Тарас Игоревич впервые позвонил с предложением. Привычка думать на шаг вперёд давно стала частью меня. Не от самоуверенности — от опыта. Двадцать восемь лет в управлении иначе не работают.
Вечером я набрала Софию.
— Ну что, мам, как всё прошло? — она не дала мне даже поздороваться.
— Спокойно.
— Значит, назначат?
— Официально объявят в пятницу.
Она засмеялась — легко, заразительно.
— Я же говорила тебе! Они без тебя не обойдутся, всё будет отлично!
— Говорила, — улыбнулась я.
— А эта из HR? Нормальная?
Я на мгновение задумалась.
— Молодая, — ответила я. — Опыт придёт.
Пятничное утро встретило дождём. Мелкие капли стучали по стеклу, пока я парковалась у входа. Ровно в десять я вошла в здание. Лариса уже ждала и проводила меня в переговорную.
За столом находились Тарас Игоревич и двое членов совета — Борисов и Климова. Перед ними лежала аккуратная папка с документами.
— Оксана Васильевна, рады вас видеть, — Тарас Игоревич поднялся навстречу. — Предлагаю не тянуть и сразу перейти к делу.
Я села. Борисов развернул папку и придвинул ко мне.
— Здесь приказ о вашем назначении, контракт и порядок передачи дел от действующего руководителя. Подписи нужны в трёх местах.
Я внимательно пролистала каждую страницу. Без спешки, вникая в формулировки. Никто меня не подгонял — и это я отметила про себя.
Поставила подписи.
— Поздравляем, — произнесла Климова. — Надеемся на плодотворную работу.
— Благодарю.
Тарас Игоревич закрыл папку и посмотрел на меня серьёзно.
— Оксана Васильевна, хочу отдельно сказать: мне доложили, что собеседование прошло… скажем так, не совсем корректно.
— Такое случается, — спокойно ответила я.
— Мы обсудили ситуацию внутри службы. Это не отражает позицию компании. Я хотел, чтобы вы это знали.
— Я понимаю.
Он немного помолчал.
— У вас нет намерения вынести этот эпизод на официальный уровень?
Я обдумала вопрос.
— Нет. Для меня тема закрыта.
— Принято. Тогда в двенадцать — общее собрание. Представим вас коллективу.
Я кивнула. Впереди было знакомство с теми, с кем предстояло работать дальше, и новый этап начинался уже сегодня.
