Многим мамам сложно принять решение о том, стоит ли им выходить на работу после рождения малыша или нет. Многие считают, что их карьера может отрицательно сказаться на счастье ребенка, как сообщает Море смысла. Что ж… Ученые из Гарвардского университета провели исследование, которое, возможно, поможет решить эту дилемму.
По статистике, большинство женщин предпочитает уволиться с работы и посвятить всю себя ребенку. Так поступают даже те сотрудницы, которые до декрета считались одними из лучших в своих компаниях.
Принимая решение, будущая мамочка задумывается не только о возросших финансовых потребностях семьи и своей карьере. Она думает о том, как ее отсутствие в жизни ребенка (особенно в первые годы) скажется на нем. Не секрет, что работа отнимает значительную часть времени. Будущие матери прекрасно понимают, что они не всегда смогут находить баланс между карьерой и личной жизнью. Вполне возможно, им придется чаще бывать на работе, чем дома. В связи с этим они начинают испытывать чувство вины перед ребенком.
Как выяснилось, у работающих матерей нет причин для беспокойства. Они могут или выйти на работу (по окончании декрета) или продолжать сидеть дома с ребенком. Чтобы они не выбрали, это решение не скажется на счастье их детей.
Дети матерей, которые решили продолжать строить карьеру после декретного отпуска, вырастают такими же счастливыми, как и дети домохозяек.
«В обществе почему-то до сих пор существует миф о том, что работа и семья в случае женщины несовместимы. Считается, что если женщина (после рождения ребенка) выходит вновь на работу, то она тем самым лишает своего малыша детства, — говорит руководитель исследования, профессор Кейтлин Макджинн. — Поэтому наши выводы о том, что занятость матери не влияет на счастье детей, когда они вырастают, действительно важны».
Этот вывод был сделан в рамках обширного исследования профессора Макджинн на тему того, как карьера матери в целом отражается на ребенке. В ходе исследования Макджинн и ее команда сравнили данные, полученные в двух международных опросах. Эти исследования длились 10 лет, и в них приняли участие 100 тысяч мужчин и женщин из 29 стран мира. Участники опросов должны были ответить на вопросы о том, каким образом карьера матери сказывается на детях.
Первые выводы были сделаны еще в 2015 году. Дочери работающих вне дома матерей во взрослой жизни зарабатывают примерно на 2000 долларов в год больше, чем дочери матерей, работающих в домашней обстановке.
Положительным образом трудоустройство и желание матери работать влияет и на ее сына (сыновей). Став взрослыми, такие мужчины более демократичны во взглядах на вопросы равенства полов. Как правило, они женятся на девушках, которые тоже работают. Кроме того, они всегда уделяют время заботе о семье.
В рамках исследований также опрашивали детей работающих матерей. Их спрашивали о том, насколько они счастливы. И те дети, чьи матери продолжали работать, и те, чьи мамы приняли решение уволиться с работы, были одинаково довольны своей жизнью.
«Я надеюсь, что полученные нами результаты со временем помогут развеять миф о том, что женщина, продолжающая после рождения ребенка строить карьеру, должна испытывать чувство вины перед своим ребенком», — подытоживает Макджинн.
