Возможно, я наивная дурочка с идеалистическими взглядами, но для меня предательство начальника стало просто шоком. Я не ожидала, что человек может так поступить.
Не было ни одного признака, ни разу от него грубого слова не слышала. Я вообще ничего не сделала для того, чтобы ко мне так отнеслись. А меня просто выкинули из проекта, который я вела от первой и до последней буквы.
У меня никогда не было амбиций в плане работы. Я хотела зарплату повыше, но не рвалась занимать высокие кресла руководителей. Не мое это: не хотелось мне раздавать указания.
Про себя я всё знаю: я отличный исполнитель. Поставь мне задачу — я ее выполню. Не буду есть, пить, спать, но задача будет выполнена в срок, если это в человеческих силах.
В этой фирме я работаю два года. Сразу показала себя знающим специалистом, потому что хотела быть полезной. Задачи выполняла полностью, переделывать по сто раз не приходилось.
Начальник сначала отнесся ко мне настороженно. Как я поняла, буквально за пару месяцев до моего трудоустройства была там какая-то неприятная история, когда его пытались подсидеть.
Но я всеми силами демонстрировала, что на его место даже не пытаюсь вскарабкиваться. Никогда я себя не выпячивала, не бегала к руководству через его голову.
Нашла какую-то ошибку в работе другого отдела? Я не шла к ним разбираться напрямую, а говорила об этом своему начальнику. Откуда я могу знать, какие у них там подковерные игры?
Было несколько ситуаций, когда начальник из-за невнимательности мог влететь, причем очень серьезно. Я могла бы промолчать, тогда его легче было бы подсидеть, но я пришла и указала ему на ошибки до того, как наступила точка невозврата
В общем, свою лояльность я показала, свою компетентность тоже. И до недавнего времени у меня с начальником не было никаких проблем, никаких недопониманий.
Проект, про который идет речь, я начала с нуля полгода назад. Там огромный пакет документов, которые нужно было сначала создать, потом согласовать, потом по этим документам сделать таблицы и чертежи. В общем, работа скрупулезная и адская.
Грубо говоря, можно было ошибиться на пятой странице, а потом тебе это аукнется огромными убытками на трехсотой, когда изначальная ошибка намотает на себя еще с пяток ошибок.
У нас по этому проекту стояли очень жесткие сроки. Клиент новый, его надо было привязать к нашей фирме, поэтому надо было с первого раза всё сделать идеально.
Я почти жила на работе, чтобы своевременно всё успевать. Приходилось вносить множество изменений, потому что периодически при проверке обнаруживались ошибки.
По идее, эта задача была навешана на моего начальника, но он знал, что я подойду к этому вопросу максимально серьезно, поэтому перепоручил задачу мне.
— Я не могу тебе повысить зарплату, а разовая премия за такой адский труд не компенсирует тебе все мучения. Но я могу предложить тебе должность моего зама, — начал шеф, а увидев мое кислое лицо, продолжил. — У тебя сохранится тот же функционал, ничего не изменится, только зарплата.
Этот вариант меня устроил, хотя меня бы и премия удовлетворила. Но раз начальник сам предлагает, то отказываться было глупо. А он так расписывал, что я просто буду больше получать за ту же работу.
Самое смешное, что я ничего не просила и не загадывала, начальник сам вышел с предложением, а я согласилась. Но потом он, по всей видимости, передумал, а сказать об этом мне не смог: испугался.
Когда проект был полностью готов, начальник почти силой отправил меня в отпуск. Мол, я устала, надо отдохнуть, а большие шишки пока изучат проект.
Я хотела уйти, когда тема с проектом уже будет закрыта, но шеф настоял. Я в отпуск, а он везде переписал мою фамилию на свою, после чего отдал начальству.
Ему дали премию, отметили его старания, но это мне, по большому счету, всё равно. Но начальник теперь сам делает вид, что я к этому проекту не имею никакого отношения.
Мне не выдали премию, мне не дали новую должность. На мой прямой вопрос я получила ответ, что мне никто ничего не обещал. Хороший урок.
Если начальник думает, что я это забуду, то он ошибается. Моя лояльность закончилась. Теперь я буду его подсиживать. Но не для того, чтобы занять его место, а чтоб неповадно было.
