Когда меня повысили на должность начальника отдела, я была в восторге. Это была та самая работа, к которой я шла долгие годы.
Моя лучшая подруга Лена работала в том же отделе, и наша дружба была крепкой на протяжении многих лет. Мы поддерживали друг друга, помогали в трудные моменты, и даже делились личными тайнами.
Но с повышением пришли новые обязанности и ответственность. Я стала замечать, что Лена перестала справляться со своей работой.
Она часто опаздывала, пропускала сроки и делала ошибки. Как начальник, я не могла это игнорировать, ведь от работы нашего отдела зависел успех всей компании.
Я пыталась поговорить с Леной, предлагала помощь и советы. Но она не воспринимала мои слова всерьёз, считая, что наша дружба должна дать ей особые привилегии.
Я оказалась в трудном положении: с одной стороны, я хотела поддержать подругу, а с другой — моя обязанность требовала жестких мер.
После нескольких предупреждений и разговоров я поняла, что вынуждена уволить Лену. Это было одно из самых тяжёлых решений в моей жизни.
Лена была в ярости, она кричала, что я предала её, что работа стала для меня важнее дружбы. Она ушла из офиса, хлопнув дверью, и с тех пор мы больше не общались.
Прошло несколько месяцев. Я пыталась связаться с Леной, объяснить свою позицию, но она не отвечала на звонки и сообщения.
Мне было больно осознавать, что наша многолетняя дружба разрушена из-за моей новой должности. Время лечит, но чувство вины и сожаления оставалось со мной.
Оглядываясь назад, я понимаю, что, возможно, могла бы поступить иначе, попытаться найти другой выход. Но в тот момент мне казалось, что я сделала всё, что могла.
Урок, который я извлекла из этой ситуации, — что иногда профессиональные и личные границы пересекаются, и это может иметь непредсказуемые последствия.
Моя карьера пошла вверх, но цена, которую я за это заплатила, оказалась слишком высокой.
