И что же? – послышался голос Юлии, догнавшей Наталью в коридоре. – Слушай, зачем ты так поступаешь?
Если бы это коснулось только меня, ладно, но пострадали и другие.
Аня, например, у тебя же нет к ней претензий. – Юлия, это не твоё дело. – Нет, моё!
Ты во всём меня обвиняешь!
Говоришь, что я подлизываюсь и только умею болтать!
Наталья остановилась и пристально посмотрела ей в глаза: – А разве это не так?
Ты хоть помнишь, когда в последний раз сдала документы без ошибок?
Каждый раз исправляю за тобой.
Но директор об этом не знает.
Зато знает, что ты замечательный кофе варишь и с удовольствием ездишь на рыбалку.
Юлия побледнела, развернулась и ушла.
Наталья вздохнула.
Вот теперь уж точно начнутся проблемы.
Однако ничего не произошло.
Более того, спустя два дня она была вызвана к директору.
Он выглядел серьёзным и сосредоточенным. – Наталья Сергеевна, я провёл внутреннее расследование.
Обсудил ситуацию с сотрудниками, изучил документы.
Вы оказались правы.
Отчасти.
Наталья молчала. – Действительно, Аня присвоила вашу разработку.
С ней я уже разобрался.
Что касается Олега Ивановича… там тоже не всё чисто.
А вот по поводу Юлии вы ошибаетесь.
Она работает хорошо и выполняет план.
Её общительность — это не минус, а плюс для отдела продаж. – Я не спорю.
Но… – Позвольте договорить.
Я понял, что допустил ошибку.
Премию следует давать за реальные достижения, а не за умение ладить с начальством.
Поэтому я принял решение.
Вам выплатят премию.
В полном размере.
Как самому трудолюбивому и ответственному сотруднику.
Наталья была ошарашена.
Совсем не ожидала такого. – Спасибо, – смогла произнести она. – Это вам спасибо.
За честность.
И за то, что открыли мне глаза.
Раньше я не замечал, кто здесь действительно работает.
Теперь буду внимательнее.
Выходя из кабинета, она ощущала странное сочетание радости, облегчения и удивления.
Людмила встретила её с широкой улыбкой: – Ну что, рассказывай!
Слышала, что тебе премию дадут! – Дадут, – не смогла скрыть улыбку Наталья. – Представляешь, дадут.
Вечером дома, сидя с Татьяной, она рассказывала обо всём.
Дочка сияла: – Мам, я горжусь тобой!
Ты смогла за себя постоять! – Страшно было, – призналась Наталья. – Думала, что уволят. – Но не уволили.
Потому что ты ценный сотрудник.
Просто раньше этого не замечали. – Наверное, замечали.
Но проще было молчать.
Когда есть человек, который сделает всё без лишних вопросов. – Правильно, что ты больше молчать не стала.
Наталья задумалась.
И вправду, это было правильно.
Она столько лет работала тихо, не требуя признания и наград.
Считала, что труд говорит сам за себя.
Однако оказалось, что этого недостаточно.
Нужно уметь и за себя постоять.
Премию выплатили через неделю.
Наталья приобрела стиральную машину, купила подарки внукам и новое пальто — старое совсем износилось.
Остальное отложила на чёрный день.
Атмосфера на работе изменилась.
Елена Викторовна стала вежливее и перестала перекладывать всю работу на Наталью.
Аня извинилась — искренне, со слезами на глазах — и пообещала больше никогда не присваивать чужие идеи.
Юлия держалась отстранённо, но хамить перестала.
Олег старался не попадаться на глаза.
А Александр Михайлович на общем собрании объявил о новой системе премирования.
Теперь учитывались конкретные показатели, а не общие критерии.
Была создана комиссия из нескольких человек, которая следила за справедливостью оценки. – Спасибо Наталье Сергеевне за то, что указала на недостатки прежней системы, – сказал директор. – Мы учли все замечания и постараемся быть справедливее.
Наталья сидела в зале и чувствовала себя странно.
С одной стороны, неловко из-за публичного внимания, с другой — приятно.
Значит, её услышали.
Значит, что-то изменилось.
После собрания к ней подошла молодая сотрудница из отдела маркетинга: – Наталья Сергеевна, спасибо вам.
Правда.
Я тоже много работаю, но боялась говорить об этом.
А вы показали пример.
Наталья улыбнулась: – Да ничего особенного не сделала.
Просто сказала правду. – Но именно это и самое трудное.
Сказать правду начальству.
Вечером, возвращаясь домой, Наталья размышляла над этим разговором.
Действительно, почему так сложно говорить правду?
Почему мы боимся высказаться и постоять за себя?
Терпим несправедливость, молчим, надеемся, что кто-то заметит и оценит по заслугам.
А потом удивляемся, что премии получают не те, кто честно работает, а те, кто умеет себя преподнести.
Но теперь она знала: нельзя молчать.
Нужно уметь постоять за себя.
Не нахально и не агрессивно — просто честно рассказать о своих заслугах и работе.
Это не хвастовство и не наглость.
Это справедливость.
И если смогла она, значит, смогут и другие.
