Когда я перешёл на новое место работы, быстро заметил, что один из коллег, Сергей, часто ведёт разговоры по телефону в рабочее время.
Иногда он говорил громко, и мне приходилось слушать эти разговоры, несмотря на желание сконцентрироваться на своих делах.
Сергей обычно разговаривал со своей внучкой Аней, которая была школьницей. Он не просто интересовался, как прошёл её день, но и контролировал каждый аспект её учёбы: проверял домашние задания, узнавал оценки и даже разговаривал с учителями по телефону, чтобы уточнить детали или выразить своё недовольство.
Сергей был настолько вовлечён, что казалось, будто он сам сидит за партой.
Эти разговоры меня сильно напрягали. Слушать, как взрослый человек критикует и контролирует каждый шаг ребёнка, было неприятно. Я понимал, что Сергей хочет для внучки всего самого лучшего, но его методы казались слишком жёсткими.
Однажды, когда разговор был особенно громким и напряжённым, я не выдержал и решил поговорить с Сергеем. Я подошёл к нему в перерыве и тихо спросил, может ли он вести личные разговоры в более уединённом месте, потому что это мешает мне сосредоточиться на работе.
Сергей был немного удивлён моим замечанием, но принял его с пониманием. Он извинился и пообещал в будущем стараться не разговаривать так громко, или выходить для этих целей за пределы офиса. Я поблагодарил его за понимание и вернулся к работе.
После этого инцидента Сергей действительно стал вести личные разговоры вне офиса, и рабочая атмосфера заметно улучшилась.
Я оценил его готовность пойти навстречу коллегам, и это укрепило наши рабочие отношения.
