10 слов, которые вы не должны произносить во время собеседования

А как насчет того, что вам ТОЧНО не следует говорить?

Загрузка...
Загрузка...

Вы уже много слышали о том, как нужно готовиться к интервью: изучать вопросы, которые вам может задать собеседник, отрепетировать ответы на них, продумать свои собственные вопросы и т.д.

А как насчет того, что вам не следует говорить?

Ниже я составил список слов, которые лучше не произносить во время интервью, так как хотя они и кажутся на первый взгляд безобидными, они могут служить красным сигналом для интервьюера.

Нет

Даже если вам задают простой вопрос, вы точно не захотите отвечать одним словом (да или нет). Но если ваш ответ «нет», лучше не ограничиваться только одним этим словом! Например, если вас спрашивают о том, есть ли у вас навыки работы с определенной компьютерной программой, а у вас их нет, тогда вы можете ответить так: «У меня еще не было подобной практики, но мне было бы очень интересно освоить эту программу».

Э-э… Хм…

«Если вам нечего сказать, тогда лучше вообще ничего не говорить» — старая поговорка, которая здесь очень уместна. Вместо того чтобы издавать какие-то звуки вслух, когда вы пытаетесь придумать ответ, просто молчите. Ваше «э-э» или «хм» говорит о том, что вы не готовы или не собраны.

Сленг

Забудьте о нем во время интервью. Вы же хотите, чтобы на вас смотрели как на готового профессионала, и точно не хотите вынуждать своего собеседника копаться в словаре, чтобы понять вас.

Конечно, здорово, вроде…

Эти слова не уместны даже в непринужденной рабочей обстановке, не говоря уже о собеседовании. Вы должны представить лучшую версию себя, а не «неформальную».

Мы

Это слово кажется совершенно безобидным на первый взгляд, но если вы его используете много раз, особенно во время обсуждения обязанностей и достижений, тогда интервьюер может усомниться, чья в этом заслуга (ваша или вашей команды). Лучше говорить «я», насколько это возможно.

Посвященный, мотивированный, командный игрок…

Избегайте шаблонных слов и жаргона. Лучше на примере демонстрировать свои качества. Если вы хотите рассказать о своей преданности или мотивации, тогда поделитесь своим прошлым рабочим опытом. Такие примеры работают намного лучше, чем стандартная лексика из резюме.

Синергия, способность формировать идеи, рычаги воздействия…

Я бы не использовал слишком много бизнес-жаргона. Частое употребление бизнес-словечек или жаргона сделает вашу речь претенциозной, или, что еще хуже, совершенно глупой.

«Быстро включиться в работу», «вернемся к этому позже»…

В этих клише практически нет смысла, и они ничего не добавляют к тому, что вы говорите. Так что лучше их не использовать.

Ненавидеть

Я не могу вспомнить ни одного примера, когда уместно говорить, что вы «ненавидите» что-то, во время собеседования.

Перфекционист

Ответ на следующий вопрос превратился в клише: «Какой ваш самый большой недостаток?» И многие гордо отвечают: «Я перфекционист». Любой хороший интервьюер будет читать между строк, так что лучше так не говорить.

А что вы думаете о моем списке? Возможно, у вас есть что к нему добавить? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями в комментариях ниже.

Бернард Марр, linkedin.com

Источник